❤娜拉的公職娜樣走拉❤

按 「公務人員留職停薪辦法」 ， 公務人員因 育嬰、侍親、進修及其他 情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。 為養育三足歲以下子女之 育嬰留職停薪，機關不得拒絕 ，且申請人可領有 6個月的公保育嬰留停 津貼 ，以 投保的 平均保險俸額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)之 8成薪 計算，特別注意是本俸的8成薪，不是全月薪資的8成哦！申請公保育嬰留停津貼的文件送經服務單位審核後，再轉送臺銀公教保險部核辦，由該單位按月發給津貼(訂於每月25日入帳，遇例假日提前1日)。 本人或配偶之 直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病 ， 且須侍奉， 則可申請 侍親留職停薪 ，但機關有准駁權，可不予以同意。公務員這個職業一旦跨入，幾乎沒有喘息的時刻，有時候善意的機關會將侍親留職停薪視為一個讓同仁調適的選項，如真的有需求，可與主管和人事單位討論溝通。

按照 「 公務人員請假規則 」 ，公務人員 至年終連續服務滿一年者 ， 第二年起 ，每年應給 休假7日 ；服務滿三年者， 第四年起 ，每年應給 休假14日 ；滿六年者， 第七年起 ，每年應給 休假21日 ；滿九年者， 第十年起 ，每年應給 休假28日 ；滿十四年者， 第十五年起 ，每年應給 休假30日 。 其他請假類別如下： 一、事假 ： 每年准給7日 。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請 家庭照顧假，每年准給7日 ，其 請假日數併入事假 計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、病假 ： 每年准給28日 。女性公務人員因生理日致工作有困難者， 每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假 計算。 三、婚假：14日 ，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。但因特殊事由經機關長官核准者，得於一年內請畢。 四、懷孕： 於分娩前，給 產前假8日 ，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給 娩假42日 ；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假42日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假21日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假14日。 五、 陪產假 ：因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給 陪產檢及陪產假7日 ， 得分次申請 。陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。 六、喪假 ：因 父母、配偶死亡 者，給 喪假15日 ； 繼父母、配偶之父母、子女死亡 者，給 喪假10日 ； 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者， 給 喪假5日 。喪假得分次申請，並應於死亡之日起百日內請畢。 休假 、 事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚假、產前假、陪產檢及陪產假、喪假 ， 得以時計 ； 家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假 ，以及因安胎事由申請其他假別之假時，機關不得拒絕，且 不得影響其考績 或為其他不利之處分。 公務人員請假福利優渥，實務上為免影響業務，多請個人休假為主，但部分人員妥善運用權益請滿事病假，一年可請事假7日 + 病假28日 + (女性)生理假3日 + 個人休假 + 其他假別，可長達68日以上/年，再搭配留職停薪的時間規劃，工作職務似僅掛名，考驗機關處理應變能力。

公教人員的 房屋貸款 及 消費性貸款 享有優惠利率，由行政院人事行政總處公開徵選承作銀行。 目前房屋貸款部分由 臺銀及中 信銀獲選辦理 111年至113年「築巢優利貸」-全國公教員工房屋貸款 ， 利率 依 中華郵政2年期定儲機動利率固定加碼 0.465％機動計息 ； 消費性貸款部分則由土地銀行 獲選辦理 110年至113年「貼心相貸」-全國公教員工消費性貸款 ， 利率 依 中華郵政2年期定儲機動利率加碼 0.485％。 雖然 行政院人事行政總處很貼心的為大家找好承作銀行，但承作銀行的利率不見得是最優惠方便的，建議多方查詢貨比三家不吃虧！畢竟貸款額度高年限長，累積的利息可觀。 另依據 「中央公教人員急難貸款實施要點」 ，為紓解中央公教人員急難，發生各項事故時，公教員工得分別依下列規定向機關申請貸款，利率依 中華郵政2 年期定儲機動利率固定減碼 0.025％ 計算： 1.傷病醫護貸款：每一員工最高新臺幣六十萬元。 2.喪葬貸款：每一員工最高新臺幣五十萬元。 3.災害貸款：每一員工最高新臺幣六十萬元。 4.育嬰貸款：每一員工最高新臺幣六十萬元。雙生以上者，最高新臺幣一百二十萬元。 5.產後護理貸款：每一員工最高新臺幣三十萬元。 6.長期照護貸款：每一員工最高新臺幣六十萬元。

按照 「中央各機關學校員工文康活動實施要點」 ，機關辦理各項藝文及康樂活動，維護身心健康，培養團隊精神及鼓舞工作士氣。 文康活動分為藝文活動及康樂活動二類： （一） 藝文活動 ，各機關所辦理之各類藝文欣賞、競賽等活動。 （二） 康樂活動 ，各機關所辦理之各類社團、體能競賽、慶生、聯誼、服務、休閒等活動。 文康活動由各機關自行規劃籌辦，最常見的是每月員工生日時，辦理慶生會或直接發放 生日禮券 及等值禮品，算是額外的一點點小小福利，畢竟沒有三節獎金之類的其他給與，這是唯一實質上的小確幸；另外人事單位也會不定期辦一些競賽、抽獎及各類型活動，讓大家有機會獲得額外驚喜。

按照 「公務人員一般健康檢查實施要點」 及 「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」 規定， 一般公務人員（非一級單位以上主管等職）， 四十歲以上 人員 （ 指前一年度十二月三十一日止滿四十歲者 ） 每 二年實施一次健康檢查 ，補助基準上限為 4,500 元 ， 各機關得依其檢附之證明文件，覈實給予公假。 人事單位通常會先調查年度內實施健康檢查人員，40歲以上人員的認定是指到 前一年度12/31日止滿40歲 者，也就是 滿40歲後的隔年才享有健康檢查補助的福利 。人事單位確認後，當事人再請公假至各大醫療院所檢查，記得 收據正本要拿來貼黏存單 申請補助！健康檢查的醫療費用可以超過補助額度，只是申請補助的額度上限為 4,500 元。 部分機關可能提供優於「公務人員一般健康檢查實施要點」等規定之條件，讓40歲以下之公務人員也有機會在機關經費內實施健康檢查，甚至請醫療院所人員前來機關內提供檢查服務。

依「全國軍公教員工待遇支給要點」之 「 子女教育補助表 」 規定， 公教人員子女隨在臺澎金馬地區居住，就讀政府立案之公私立大專以下小學以上學校肄業正式生，可 按規定申請子女教育補助，申請期限為 當學年上學期的十月二十五日前 、 下學期的四月十日前 向本機關或學校申請 。 公教人員請領子女教育補助，應以 在職期間其子女已完成當學期註冊手續 為要件。 國中小補助 500 元/學期，高中職及專科大學等區分公私立， 依規定標準補助 。 夫妻同為公教人員者，其子女教育補助應自行協調由一方申領。 [申請手續及繳驗證件] (一) 填具申請表 ：由申請人本誠信原則提出申請，經人事單位複核後，以造冊方式辦理支付。 (二) 戶口名簿 ： 於本機關 第一次申請時，須繳驗戶口名簿 以確認親子關係，爾後除申請人之親子關係變更須主動通知人事單位外，無須繳驗。 (三) 收費單據 ： 國中、國小無須繳驗；公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如係繳交影本應由申請人 簽名。 又未能繳驗收費單據者，得以其他足資證明繳付學雜費(支付)事實之證明文件，併附原繳費通知單申領。 實務上原為紙本申請送件，但由於推行 數位政府概念，人事總處建置「生活津貼線上申辦功能」， 以自然人憑證等數位憑證，經由該總處「人事服務網（eCPA）」登入「公務人員個人資料服務網（MyData）」申請生活津貼各項補助並上傳相關證明資料，無須列印紙本。 

依照「全國軍公教員工待遇支給要點」之 「 公教人員婚喪生育補助表 」 規定， 結婚、生育補助2個月薪俸額 ； 父母/配偶死亡補助5個月 、 子女死亡補助3個月薪俸額 。 各項補助必須在結婚、生育或死亡事實發生時符合請領規定，並 於 三個月內向本機關或學校申請 ，填具 申請表、繳驗戶口名簿 ，並 分別繳驗結婚證書、出生證明書或死亡證明書 。 惟如戶口名簿或戶籍謄本得確認申請人之親屬關係及各該事實發生日期及法律效果， 得以戶口 名簿或戶籍謄本替代上開證明文件 。 實務上可以紙本申請送件，但由於推行 數位政府概念，人事總處建置「生活津貼線上申辦功能」， 以自然人憑證等數位憑證，經由該總處「人事服務網（eCPA）」登入「公務人員個人資料服務網（MyData）」申請生活津貼各項補助並上傳相關證明資料，無須列印紙本。