公務員的薪資福利 EP.14 ｜子女教育｜

依「全國軍公教員工待遇支給要點」之「子女教育補助表」規定，公教人員子女隨在臺澎金馬地區居住，就讀政府立案之公私立大專以下小學以上學校肄業正式生，可按規定申請子女教育補助，申請期限為當學年上學期的十月二十五日前、下學期的四月十日前向本機關或學校申請。

公教人員請領子女教育補助，應以在職期間其子女已完成當學期註冊手續為要件。國中小補助 500 元/學期，高中職及專科大學等區分公私立，依規定標準補助。夫妻同為公教人員者，其子女教育補助應自行協調由一方申領。


[申請手續及繳驗證件]

(一)填具申請表：由申請人本誠信原則提出申請，經人事單位複核後，以造冊方式辦理支付。

(二)戶口名簿：於本機關第一次申請時，須繳驗戶口名簿以確認親子關係，爾後除申請人之親子關係變更須主動通知人事單位外，無須繳驗。

(三)收費單據：國中、國小無須繳驗；公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如係繳交影本應由申請人簽名。又未能繳驗收費單據者，得以其他足資證明繳付學雜費(支付)事實之證明文件，併附原繳費通知單申領。


實務上原為紙本申請送件，但由於推行數位政府概念，人事總處建置「生活津貼線上申辦功能」，以自然人憑證等數位憑證，經由該總處「人事服務網（eCPA）」登入「公務人員個人資料服務網（MyData）」申請生活津貼各項補助並上傳相關證明資料，無須列印紙本。 

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公務員的薪資福利 EP.10 ｜年終獎金｜

按照當年度 「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，發給基準為 簡任第十四職等以下人員以 月支薪俸及專業加給 之合計數 發給 ，主管人員、十二月份支主管職務加給（含 兼任主管及代理主管）及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職 務加給有案者，另加主管職務加給 或比照主管職務核給之職務加給。 一月三十一日以前已在職人員至十二月一日仍在職者， 以十二月份所支待遇為計 算基準 ，發給一點五個月之年終工作獎金；二月一日以後各月份到 職人員，如十二月一日仍在職者，以及十二月份到職且當月未離職 者，按實際在職月數比例計支。 年度中退休 人員， 按實際在職月數比例，依在職最後一個月 所支待遇基準計支 ，由原服務單位辦理（例如一月份退休人員，按一月份所支待遇基準乘以十二分之一發給，餘類推） 。 年度中 調職人員，由該年度12/31日所在機關發放年終獎金。 年終工作獎金 核算公式 當年度12 月份 所支待遇*1.5個月*實際在職月數比例 以 當年度 12 月份 所支待遇為基準 （薪俸+專業加給+主管加給） ，計發  1.5 個月 年終，次年春節前 10 日一次發給。 [案例一] 考試分發10/31到職，則 實際在職月數比例3/12 (10/31 在職1日 ，10月即 納入1個月的比例 。) 年終獎金 = 12 月份 所支待遇 *1.5個月 *3/12 [案例二-辭職] 1/31在職至12/2辭職生效(12/1最後1個工作日) ，則 實際在職月數比例12/12 年終獎金 = 12 月份 所支待遇 *1.5個月 *12/12 如果是 辭職，至少要做到12/1(12/2辭職生效)，才有年終獎金 喔！
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學習時數是什麼？要上什麼課？多少小時才達標呢？

按照 「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」 ，為建構核心能力導向之學習機制，並營造豐富、多元學習環境，且符合公務人員訓練進修法規定，廣納公務人員終身學習機會，進而訂定各機關公務人員參與學習機關（構）所開設學習課程，以及每人每年最低學習時數、數位學習時數及業務相關學習時數等。 行政院111年10月19日院授人培字第1113029319號函所示，自112年起公務人員每人每年學習時數規定仍聚焦於業務相關之學習活動，又 業務相關學習時數仍維持20小時 ： (一) 其中 10小時必須完成當前政府重大政策、法定訓練及民主治理價值 等課程： １、 當前政府重大政策（1小時） ２、 環境教育（4小時） ３、 民主治理價值課程（5小時） ：性別主流化、廉政與服務倫理、人權教育、轉型正義、行政中立、多元族群文化、公民參與等。 (二) 其餘 10小時由公務人員自行選讀與業務相關之課程 ，各機關（構）學校並得依施政重點、業務需要或同仁職能發展自行規劃辦理相關課程。 人事單位負責學習時數和課程規劃，所以不用擔心沒有上到足額的時數，通常機關會安排實體或線上課程，讓大家到行政院人事行政總處 「公務人員終身學習入口網」 報名參加，也可以自行在 「 e等公務園 」 等學習平台報名自己有興趣的課程，線上上課獲得學習時數。
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