❤娜拉的公職娜樣走拉❤

一直是個愛思考、自律、嚮往自由的人，或許談夢想天真可笑，但想像無罪吧！我的夢想是擁有一個彈性時空的微型個人工作，隨時隨地可以經營，不受限於朝九晚五的打卡制度、不須風雨無阻的固定地點報到、不用過多人際牽絆的微型個人工作室。而什麼事業符合我的想像呢？在現今網路發達的世代，電商是無可避免的時代趨勢，24小時的網(工)路(作)世(時)界(間)，在家也好、出門在外也好，只要有網路可連，即可線上部分作業，簡直讓我這有點工作狂的人，可以投入滿滿熱情。 但電商要怎麼入門呢？人說「流量為王」，放眼望去，擁有高流量又開放個人賣家加入的平台，就是蝦皮購物了。那麼要販賣什麼商品呢？對於一個新手來說，光是尋找上游製造商或批發貨源都是大哉問，因此最好起步的方法，先從家裡的閒置物品著手！把具有價值的物品上架銷售，不僅是活化資產、環保永續、還可以騰出居家空間，一舉數得。 心動不如馬上行動，因為對個人經營很有興趣，開始稍事研究網拍平台規則、拍照擺設、文字美編及經營思維，評估後馬上開張了我的第一個網路小舖，商品包含全新及二手衣物，從小鋪的命名、視覺色系、物品照片、商品文字、行銷訂價策略等，依照自己的想像一步步具體實現，雖然於旁人而言無謂 ，但就是自己的一番心血，很享受創造的過程。

記帳習慣是金錢管理的基礎，出門在外透過手機記帳APP應該是最方便迅速的方法，有些APP功能強大到可以同步銀行帳號、信用卡、發票載具、掃描發票、兌獎、家人共同記帳等；但若喜歡表達方式清楚詳盡的EXCEL表格，也能參考這篇「編列預算？控管支出？小資族累積財富的2個重點。」，下載範例表格。 記帳是為了瞭解自己的金錢流向，主要是記錄 每一筆支出的日期、類別用途、金額、細項描述 等，至於APP的強大附加功能視自己需求選用，利用每日零碎時間完成，盡力就好無須太多壓力，如果平時忙碌時間不允許，可 略記類別用途 和按類別 多筆加總的金額 ，至少達到彙總支出的作用，知道有多少錢花到哪了。 以下分享我的記帳APP，因為我需要的功能是 編列預算及收支紀錄 ，我選擇《Money+》APP，畫面可愛清新無廣告，並且合乎個人需求。年度開始首先做前置作業，設置收入和支出的類別、年度預算數、每月分配預算數，就可以開始記錄收入和支出啦，接著每月查看月收入、月支出、月分配預算數餘額，提醒自己不超支！年度終了則查詢年度收入、年度支出、年度預算數餘額和各種圖表分析，是非常方便的控管工具。                                           《Money+》APP <設置收入和支出的類別> <設置預算數>                               <記錄收支>                                <查看預算數餘額> <圖表分析>

承上篇提到薪資收入的配置「 這樣做存更多，配置薪資收入的4個步驟。」 ，可以知道收入在做支出運用時的排序，也就是錢要怎麼花？要花在那裡？可以花多少？超支了嗎？ 要知道這些問題的答案，就要透過 編列預算 和 控管支出 兩個方法，以歷史帳務記錄為基礎，編列預算項目及金額，再執行日常記帳，控管支出（支出 ≤ 預算），以下提供預算編列範例： [ 範例－ 住在家裡的單身小乖  ] 一、編列預算 STEP 1. 記帳：薪資收入 60 萬/年、必要支出  25  萬多/年。 STEP 2. 收入扣除必要支出：60 萬 - 25 萬 = 35 萬。 STEP 3. 匡列 儲蓄理財額度：目標 25 萬/年。 STEP 4. 其他支出或續投：剩餘近10萬/年（年度結算有餘額回投儲蓄理財）。 二、控管支出 落實記帳， 控管 支出 ≤ 預算 「 範例表格下載點 」

我一直有編列個人預算和控管支出的習慣，因為我有很明確的財務目標，所以會預先規劃 薪資收入的配置 ，確保資產成長。我的方法是從記帳中找到必要的支出，將薪資收入減掉必要支出後，再匡列儲蓄理財金額，最後剩餘的是其他支出或續投。 一、記帳 薪資收入部分通常是固定的，若有其他浮動獎金，一併加總，這裡可以直接查詢銀行存摺，算出年度收入 ； 支出部分則透過記帳，記錄每一筆支出的日期、類別用途和金額等，現在的人多用手機app，當下隨時記帳，方便迅速， 或是回家再用excel稍微做個表格，選擇自己喜歡的方式即可。 二、收入扣除必要支出 記帳一段時間後，對自己的支出情形已有相當理解，找出必要支出的項目及年度花費金額，例如房貸/租、水電、三餐、日用品、交通、保險、稅等，將薪資收入減掉必要支出，剩餘的金額再去區分為儲蓄理財或其他的支出，順序是 先儲蓄理財後其他支出，延遲消費 。 三、匡列儲蓄理財額度 薪資收入減掉必要支出後的餘額，就是我們的能力範圍額度，依照能力範圍，為自己訂定中長期財務目標，再反推每年的儲蓄理財金額。例如我想在 6 年內存到 200 萬的特定用途基金，所以一年至少要存 30 萬，這 30 萬就是我匡列的年度儲蓄理財額度。 四、其他支出或續投 最後的餘款是生活其他支出、 自由花費小確幸、和臨時支出的經費，例如網購、大餐、飲料、社交、休閒、進修、愛漂亮、維修汰換設備等；在年度結算後若支出項目還有餘額，可以繼續投入儲蓄理財加速財富的累積哦。

按稅法規定，各機關(扣繳義務人)應於每年1月底前，將上一年內扣繳各納稅義務人之所得及扣繳稅款數額開具扣繳憑單，彙報該管稽徵機關，並應於 2/10 日前將扣繳憑單 或免扣繳憑單及相關憑單 填發納稅義務人， 由納稅義務人 5 月按扣繳憑單所得繳納綜合所得稅。 實務上機關在前一年度經費結算關帳後(1月多) ，會將前一年度的 個人所得明細清單email給大家核對確認，確認完畢後再進行全機關的所得申報；收到個人所得明細清單時，其中課稅所得包含薪資、國旅卡、獎金、休假補助、生日禮金、健康檢查等，注意 主管加給、加班費、未休假加班費、退撫自提(110年度起) ，是 免納所得稅 的！所以扣繳憑單上的給付總額欄位，是扣除以上免納所得稅項目後的金額！ 在5月個人綜合所得稅繳納前，如果在扣除額的部分選擇的是列舉扣除額，則可以請機關開立證明文件，包括 公保、健保、健保補充保費 ，是可以申報為 列舉扣除額的項目 。

按照 「全民健康保險法」 及 「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」 ，保險對象如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按 費率2.11%就源扣取並繳納補充保險費 ： 一、 獎金 ：所屬投保單位給付 全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金 。 二、兼職薪資所得：非所屬投保單位給付之薪資所得，單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。 三、執行業務所得：單次給付達20,000元 四、股利所得：單次給付達20,000元 五、利息所得：單次給付達20,000元 六、租金收入：單次給付達20,000元 其中與公務員有關的補充保費為獎金項目， 獎金包括年終、考績獎金 （ 未休假加班費 免納所得稅，故 不列入獎金計算 ），由於年終獎金1.5個月、考績獎金至多2個月(年功俸到頂者)，通常不會超過健保投保金額的4倍，但還是須視實際計算結果，另外若機關性質特殊領有其他獎金項目，則很可能會發生 全年獎金累計逾當月投保金額四倍的情形，這時機關便會將超過的金額*2.11%，自薪資中代扣繳納補充保費。 健保署很貼心的在網站提供 「補充保險費試算」 ，其公式如下： 一、 累計超過4倍投保金額之獎金 ＝ (全年累計獎金－（投保金額）×4倍) 二、 本次獎金 與 累計超過4倍投保金額獎金比較 ， 較小之金額為獎金之費基 三、 獎金之費基×2.11% ＝補充保險費 [案例] 健保投保金額為50,600元，1月年終獎金7.5萬、考績獎金5萬，2月業務獎金80,000元 一、 全年累計獎金 :7.5萬+5萬+8萬=22萬         4倍投保金額 為50,600*4=202,400元         全年累計獎金22萬>4倍投保金額202,400，超過17,600元 二、 超過獎金 17,600元 <本次獎金 80,000元，故費基為超過金額17,600元 三、 費基17,600元*2.11% = 補充保費371元