年資碰頂？好想升職加薪？哪些進修學習可以在陞任評分標準表加分？

升職加薪是每個人的夢想，但公務員的薪資隨著年資每年上調一級，大約十多年後碰到該職等的最高一級，自此開始凍漲，為了突破薪資天花板，升遷跳到下一個職等是解決的辦法；又或者充滿熱忱抱負的有能者，需要施展的空間和舞台，升遷選拔也是很快會面臨到的關卡。

按照113年修正的「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」規定，個人的計算項目是：「學歷、年資、考績、獎懲和證照等」：

學歷：大學2分、碩士3分、博士4分。
年資：每滿1年1分，最高以8分為限。
考績：近5年甲等2分、乙等1.6分，最高以10分為限。
獎懲：近5年嘉獎1 次0.1分、2次0.3分；記功1次0.5分、2次1.2分，擬任非主管職務最高以 8 分為限。
專業或技術能力(證照)：與業務相關之職業證照、專業證照、語言能力等，得酌予加分，機關可自行訂定項目和分數。

由此看來，學歷和證照是可以努力的方向！因此很多人選擇進修在職專班，利用上班以外的時間取得學位，也有人是簽部分辦公時間進修，這要看各機關的習慣作法，包含是否有學分費補助等，宜先請教人事單位。另外提醒，公務員的碩士學位是沒有加薪的哦！

英文檢定和業務相關證照也建議考取，先參考機關自訂的加分證照列表，選取有興趣的做準備，並注意一下加分上限。我們能做的只有盡人事部分，最後的關鍵當然是在長官綜合考評，聽過基本分數很高結果被拉下來的，本人去抗議也是沒有用的哦，所以自己適量努力，剩下的就放寬心吧～