公務員的薪資福利 EP.10 ｜年終獎金｜
按照當年度 「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，發給基準為 簡任第十四職等以下人員以 月支薪俸及專業加給 之合計數 發給 ，主管人員、十二月份支主管職務加給（含 兼任主管及代理主管）及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職 務加給有案者，另加主管職務加給 或比照主管職務核給之職務加給。 一月三十一日以前已在職人員至十二月一日仍在職者， 以十二月份所支待遇為計 算基準 ，發給一點五個月之年終工作獎金；二月一日以後各月份到 職人員，如十二月一日仍在職者，以及十二月份到職且當月未離職 者，按實際在職月數比例計支。 年度中退休 人員， 按實際在職月數比例，依在職最後一個月 所支待遇基準計支 ，由原服務單位辦理（例如一月份退休人員，按一月份所支待遇基準乘以十二分之一發給，餘類推） 。 年度中 調職人員，由該年度12/31日所在機關發放年終獎金。 年終工作獎金 核算公式 當年度12 月份 所支待遇*1.5個月*實際在職月數比例 以 當年度 12 月份 所支待遇為基準 （薪俸+專業加給+主管加給） ，計發 1.5 個月 年終，次年春節前 10 日一次發給。 [案例一] 考試分發10/31到職，則 實際在職月數比例3/12 (10/31 在職1日 ，10月即 納入1個月的比例 。) 年終獎金 = 12 月份 所支待遇 *1.5個月 *3/12 [案例二-辭職] 1/31在職至12/2辭職生效(12/1最後1個工作日) ，則 實際在職月數比例12/12 年終獎金 = 12 月份 所支待遇 *1.5個月 *12/12 如果是 辭職，至少要做到12/1(12/2辭職生效)，才有年終獎金 喔！